这个故事最初出现在 innovation.ca,创新的加拿大基金会的网站。

加拿大的长期护理部门就已经开始费劲当covid-19的打击。后果是心脏痛心。痴呆的居民谁不明白为什么自己的亲人不再去。孩子谁不能被他们的父母死亡的两侧。

“它是如此悲惨,”贾尼斯基夫,谁主持在新斯科舍省的家庭研究和老年病学科圣文森特山大学说。

但基夫很好地鼓励变革。她知道决策者需要可靠的数据来了解问题的范围,并创建了有效的政策。这就是为什么她推出 老化研究和政策分析海洋数据中心 作为在2003年老龄化,与创新的加拿大基金会资助的国际公认的新斯科舍省中心的一部分。

数据,使得长期护理中心的差异

Janice Keefe in the lobby of the building where the 老化研究和政策分析海洋数据中心 is housed in Halifax基夫的目标是巩固在一个地方的现有数据,并添加到它自己的研究,包括调查,焦点小组和访谈。

在过去的17年里,该中心的研究已经在新斯科舍省,新不伦瑞克省和爱德华王子岛老化形证据为基础的政策。例如,他们的研究有助于告知新斯科舍省的家庭保姆津贴的创建。他们对导致省级政策转变的长期护理院的等待时间分析。同时,对影响居民生活质量的因素进行研究说服一些家庭改变他们如何衡量员工绩效。

这方面的研究填补了目前缺少数据的部门有很大的差距。 “这是非常重要的,”薇薇埃利奥特·洛佩兹,持续照顾的健康和保健的新斯科舍省部高级执行董事说。 “越来越多,政府需要向循证决策行动。”

长期护理中心放大问题covid-19的影响

在2018年,新斯科舍政府邀请基夫主持的专家咨询小组的长期护理。他们的报告描绘了一幅系统的压力下一张照片。根据基夫,该行业是医疗保健的灰姑娘。 “有很多更多的关注,资金支持,给予紧急护理比长期护理的准备,”她说。

所以当covid-19命中,许多设施疲于应付。 “[这]真的只是造成了系统的裂缝成为主要裂痕,说:”基夫。在头两个月的加拿大covid,19人死亡的流感大流行,81%发生在长期护理 - 双平均其他经合组织国家的,她补充道。

年龄歧视,性别歧视和碎片有助于加剧长期护理设施所面临的挑战

“人们说,嗯,这只是老人们,”基夫笔记。那些年龄歧视的态度,她认为,已在该领域缺乏信誉的系统中设备资源不足和事业作出了贡献。

的确,一些最大的弱点围绕人手:人太少,在多个设施,谁是过度劳累,undertrained和少缴许多杂耍临时工。 “它经常被认为是女性的工作,”基夫说,他指出,90%的护理院工作人员是女性。 “这并不看重。”

再次,绝大多数的女性 - - 谁花每星期多小时护理设施亲人照顾的流行也强调了多少工作是由家庭成员来完成。

基夫介绍以及其他问题。加拿大卫生法并不能保证普遍长期护理。没有国家标准,问责制结构可以被分割。在新斯科舍省,例如,政府的一个分支设置政策长期护理,而在不同的分支提供服务。

听取调用地址在养老院挥之不去的问题

基夫促成长期照顾有加的covid-19工作组,提出了一些建议,以解决人力短缺疗养院,包括实施像训练的东西和资源在护理传染病控制国家标准的皇家社会家庭和病假的个人支持工人。但也有她想解决更多的问题。

一个是如何平衡对居民的生活质量传染性疾病的风险。 “我们怎么解决的呢?我们如何确保自己的亲人,这给他们的喜悦,在某种程度上能够继续拥有在此期间,他们生活中存在的人吗?”她问。 “这是至关重要的。”

根据基夫,研究我们如何关心我们的老年公民将是比以往更加重要,因为在加拿大老年人的数量不断增加和需求的长期护理上升。

她希望covid-19一直专注于长期护理会导致改善的关注。 “我认为这是非常有帮助的注意力放在对行业,”基夫说。 “但它是只有当一些积极的变化是由有帮助的。”

在此期间, 海上数据中心 和新斯科舍省的老龄化中心将继续提供急需的洞察力和统计。它会继续训练的研究人员的新世代转变对我们的老龄人口的态度,以及我们如何照顾他们。它将继续努力形成政策,这将有助于改善系统。